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管理团队
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职业准则

客户

1. 客户利益永远至上。只要对客户尽心服务,成功就会随之而来。

2. 客户信息保密原则。我们经常接触机密信息,这是我们正常客户关系的一部分,违反保密原则或是不正 当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的。

员工

1.“员工”是我们最大的财富。

2. 我们强调多元化和包容性,欢迎和支持差异性,鼓励表达自己的观点。员工丰富的生活和经历都会得到 团队和公司的认可和重视,所有成员均感到身处一个具有包容性的环境中。

3. 事业留人、待遇留人。我们为员工的职业发展和晋升提供宽阔的平台,鼓励员工持股可以使员工与股东的利益协调一致。

4. 我们致力于打造员工幸福工作的平台,吸引并留住最优秀的人才,使其充分发挥个人潜能,为公司的宏伟目标做出贡献。

5. 团队合作是我们重要的企业文化之一,在不断鼓励个人创意的同时,我们认为团队合作往往能带来最理

想的效果。

6. 员工是公司的主角,公司兴旺,匹夫有责。

业务

1. 创新:我们的一切工作都强调创意和想象力。虽然我们承认传统的办法也许仍然是最恰当的选择,但我 们总是锲而不舍地为客户策划更有效的方案。

2. 卓越:我们以自己的专业素质赢得尊重,对于所从事的一切工作,我们都凭着最坚定的决心去追求卓越 。

3. 保密:为客户保密、为公司保密、保守因职务或业务便利而知晓的尚未公布的资本市场的秘密。

4. 正直诚信、勤勉尽责、独立客观。

5. 把细节变成规范,让规范成为习惯。

6. 执行过程不打折扣

7. 同行:我们的行业竞争激烈,故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则,绝不会诋毁竞争对手。

管理制度

1. 公司致力于建设民主集中的决策体系;公司追求管理制度的零缺陷。

2. 我们在反复实践中摸索出一套科学合理的制度架构,保证了公司业务能精细高效的运作,比如:投委会工作条例、尽职调查准则、风险控制制度、投资决策流程等。 同时,我们坚持管理制度简单务实,忌空忌繁的原则。简单是在复杂之上,复杂升华才能简单。

客户利益第一
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